Коуч между двух огней
Я часто ловлю себя на мысли, что в моем кабинете встречаю совершенно разных клиентов. У них разные типажи, разные сценарии проблем, которые привели их ко мне, разные исходные точки, все разное.
Первые – глубоко рефлексирующие люди. Им свойственны:
- самоанализ
- самопознание
- саморазвитие
- высокий самоконтроль
- отсутствие предубеждений
Конечно, это не все, но основное. С этими людьми не бывает совершенно легко, так как их запросы глубоки, требуют от меня смелости и филигранности исполнения своей работы.
Недостаток этой группы клиентов – излишнее самокопание, которое часто ничем не заканчивается, кроме рефлексии. Им кажется, что можно дойти до самого дна понимания себя, и только тогда начать действовать. Это не так. Невозможно познать свою глубину абсолютно, лишь относительно. А вот действовать, проверяя гипотезы, надо уже сейчас. Чтобы действия в материальном мире были качественными и работали на вас, надо чтобы голова (мысль) и сердце (чувства) были согласны друг с другом. Пока внутри есть конфликт, действия будут низкокачественными.
Мы все боимся смерти, но мало кто задумывается, что умереть можно, будучи живым физически. Остановку в развитии можно заподозрить, когда проявляются, например, такие признаки, как:
- закрываемся для нового опыта, прекращаем узнавать что-то новое
- прекращаем быть гибкими, проявляем ригидность (жесткость) реакций
- делим мир на «черное» и «белое», «своих» и «чужих»
- высказываемся субъективно, претендуя на объективность etc
И таким образом, вторым лагерем потенциальных клиентов коуча становятся те, кто не идет в работу над собой из любопытства попробовать коучинг, но несет стяг с девизом «Со мной все в полном порядке» (вариации: «Раньше жили без коучей/психологов и ничего, выросли», «Я веду свой бизнес 5/10/20 лет, я все сам знаю» etc). Да, вполне может так оно и есть, но сомневаюсь. Зона комфорта, из которой нас зовут разные гуру, может быть и призывом к новому способу мышления. Когда мы 20 и более лет используем одну и ту же схему, например, принятия решения, мы упускаем возможности.
Да, можно протестировать некоторые варианты и убедиться, что привычная стратегия дает большие результаты. Но не попробовал новый способ, мы себя однозначно ограничиваем. Разнообразие подходов в решении задач, признак развивающейся и гибкой личности, если хотите, молодости духа.
Поговорку «Лучшее – враг хорошего» скорее всего и придумали те, кого ничем не выманишь на новые земли ради поиска лучшего решения, и они включают рационализацию, как способ защиты текущего положения вещей.
Одной из задач в работе с клиентом я вижу создание 3D картинки его ситуации. Когда у вас есть альтернативные варианты действий наравне с привычными, появляется выбор, и соответственно, вы видите больший спектр возможностей. Это позволяет выбирать не из дефицита, а из изобилия.
Я желаю вам готовности развития наравне со смелостью действий и тестированием гипотез. Помните, что всегда можно задать себе продвигающие вопросы «А что еще?» и «Это нужно, чтобы что?», которые выведут вас на новый уровень глубины принятия эффективных решений.
#melnik_coach
#мельниккоуч #мельникпсихолог
#коучинг_онлайн #коучингспб #коучмосква⠀
#коучингонлайн #коучонлайн #психотерапияонлайн
#коуч_сессия⠀#коучсессия #коучинг
#клиентыкоуча #запросыкоучинг
#coaching #coachicf #icf_russia
#ericksoninternational
